İnsan kaynakları politikaları doğrultusunda sürekli gelişimi, yenilikçiliği ve dönüşümü
destekleyen Polisan Holding, öğrenen organizasyon kültürü ile küresel trendleri, dijitalleşme
süreçlerini ve en iyi uygulamaları referans alarak kültürel dönüşüm çalışmalarını
yapılandırmayadevam ediyor. Çalışanların iş süreçleriyle ilgili yaratıcı fikirlerini ve geliştirici
önerilerini özgürce paylaşabilecekleri yeni öneri ve ödül sistemi Polifikirile daha katılımcı bir
çalışma ortamı yaratmayı hedefleyen Polisan Holding, geliştirilen ve hayata geçirilen yaratıcı
çözümleri ödüllendirmek üzere değerlendirmeye de alıyor.
“İnovasyon kültürümüzü hep birlikte güçlendireceğiz”
Polifikirplatformu ile çalışanların verimlilik, kalite ve maliyet optimizasyonu gibi kritik iş
hedeflerine katkı sağlamasını hedeflediklerini belirten Polisan Holding Grup İnsan
Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz, “Bu sistemle katılımcı yönetim anlayışımızı ve
inovasyon kültürümüzü birlikte güçlendireceğiz. Çalışanlarımızın yaratıcı fikir ve önerileri, üst
yönetimin de dahil olduğu kurullarca adil ve şeffaf bir şekilde değerlendirilecek.
Değerlendirmelerde objektif ve ölçülebilir analitik kriterler esas alınacak. Öne çıkan başarılı
fikirler ise ödüllendirilecek. Böylece çalışanlarımızın katılımcılığını, sinerjisini, ekip ruhunu ve
motivasyonunu geliştirirken,aynı zamanda bireysel veya ekip halinde zihinsel katkıları ile
kurumsal başarımızada doğrudan etki etmelerini hedefliyoruz. Çünkü yapılan işi ve
inceliklerini en iyi bilenlerin, süreçlerle ilgili en yaratıcı fikir ve önerileri getirebilecek
olanların, bizzat o işi yapanlarve deneyimleyenler olduğunu biliyoruz”değerlendirmesinde
bulundu.